公司长久发展离不开内部员工的共同努力，所以公司在成立初期就非常重视人力资源的建立与完善。公司以“以文化心、以制度人”的管理方法，将“贞成”文化融入员工内心，用制度约束员工不合理的行为，与员工共同成长，打造“阳光、真诚、务实”的贞成人。

在工作上，公司内部有完善的晋升机制和清晰的薪酬制度，员工可以根据自己的实际情况和理想目标选择自己的晋升路线；同时根据员工实际需求建设相应培训机制，帮助员工提高技术水平及专业能力，逐步完成个人目标。在生活中，公司定期组织员工茶话会，了解员工需求，并帮助解决。每逢员工生日，公司会送上生日祝福和礼物。

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